WYPALENIE ZAWODOWE
Praca wykonywana rzetelnie i z pasją to spełnienie oczekiwań chyba każdego pracodawcy i pracownika. Kiedy pojawia się wypalenie zawodowe, na przegranej pozycji staje nie tylko doświadczający go pracownik, ale także jego przełożony, koledzy i cała organizacja. Wypalenie zawodowe pracowników oznacza bowiem dla firmy spadek wydajności pracy oraz konieczność zatrudniania i szkolenia nowych ludzi.
O tym, że warto zadbać o własną kondycję w pracy, chyba nie trzeba nikogo przekonywać. Nie do pogardzenia są również korzyści, jakie odnoszą menedżerowie dbający o kondycję swych pracowników: wydajność, niezawodność, samodzielność i zaangażowanie doświadczonych i stale rozwijających się zawodowo ludzi.
Cele szkolenia:
- Dostarczenie uczestnikom narzędzi zapobiegających pojawieniu się wypalenia zawodowego lub redukujących jego skutki,
- Znajomość istoty wypalenia zawodowego – przyczyny, objawy i przebieg zjawiska,
- Znajomość czynników wewnętrznych i zewnętrznych zwiększających ryzyko pojawienia się wypalenia zawodowego.
Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniu?
Uczestnictwo w szkoleniu pozwala zdobyć wiedzę na temat umiejętności zapobiegania wypaleniu zawodowemu u siebie, podwładnych i współpracowników. Uczestnicy rozwiną umiejętności miękkie związane z wykonywanym zawodem, zapobiegające wypaleniu zawodowemu. Udoskonalą kompetencje menedżerskie zapobiegające wypaleniu zawodowemu u pracowników. Zapoznają się z narzędziami kształtowania kultury organizacyjnej w sposób ograniczający występowanie wypalenia zawodowego.